د. إيمان بشير ابوكبدة
استقال رئيس جامعة فرجينيا في الولايات المتحدة تحت ضغط من وزارة العدل، التي كانت تحقق في ممارسات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في المؤسسة، وفقًا لعدة وسائل إعلام أمريكية.
ومع رحيل جيمس رايان، الذي قاد المؤسسة منذ عام 2018، امتدت جهود الحملة لاستهداف الأكاديميين من السلطة التنفيذية لدونالد ترامب، والتي ركزت على جامعات آيفي ليج المرموقة مثل هارفارد، ضد سياسات DEI وما تدعي أنه معاداة للسامية فيما يتعلق بالاحتجاجات المؤيدة للفلسطينيين في الحرم الجامعي العام الماضي، إلى جامعة عامة.
وتعرض رايان لانتقادات من المحافظين بسبب فشله في الامتثال للأوامر الفيدرالية بإلغاء سياسات التنوع والإنصاف والإدماج، والتي تتضمن حصصًا عنصرية في قبول الطلاب، لتعزيز المجتمع الأمريكي من أصل أفريقي على وجه الخصوص.
وقال مصدر تحدث لوكالة أسوشيتد برس شريطة عدم الكشف عن هويته، إن رحيل رايان جاء من قبل وزارة العدل كوسيلة للمساعدة في إنهاء تحقيق يستهدف المؤسسة.
وكانت صحيفة نيويورك تايمز أول من أورد خبر الاستقالة وإصرار وزارة العدل.
ورفضت وزارة العدل التعليق على القضية بعد أن اتصلت بها عدة وسائل إعلام.
وفي بيان مشترك، قال أعضاء مجلس الشيوخ الديمقراطيون في ولاية فرجينيا إنه من المثير للغضب أن تطالب إدارة ترامب باستقالة رايان بسبب “فخاخ الحرب الثقافية”.
وقال السيناتوران مارك آر وارنر وتيم كين: “هذا خطأ يضر بمستقبل فرجينيا”.
بعد حملته الانتخابية التي تعهد فيها بإنهاء الاتجاهات “المستيقظة” في التعليم، وقع ترامب على أمر تنفيذي في يناير يأمر بإلغاء برامج التنوع والإنصاف والإدماج و”التلقين المتطرف” في المدارس والجامعات في جميع أنحاء البلاد.
يعرف المحافظون الأميركيون “اليقظة” على أنها مجموعة من السياسات اليسارية المتطرفة، بما في ذلك مفاهيم مثل إعادة تحديد الجنس، ونظرية العرق النقدية، والامتياز الأبيض، والتعويضات عن الظلم العنصري.
فتحت وزارة التعليم تحقيقات في عشرات الكليات، بحجة أن مبادرات التنوع تميز ضد الطلاب البيض والآسيويين الأميركيين.
كانت ردود الفعل من المدارس والمؤسسات متباينة: فقد أغلقت بعضها وحدات DEI، وأنهت منح التنوع، ولم تعد تتطلب بيانات التنوع كجزء من عملية التوظيف، في حين أعادت مدارس ومؤسسات أخرى تسمية عملها في DEI أو حافظت على سياساتها.
واتهمت الدوائر المحافظة جامعة فرجينيا بإعادة تسمية مبادراتها المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمول.
صوت مجلس أمناء الجامعة على إغلاق مكتب DEI في مارس وإنهاء سياسات التنوع في القبول والتوظيف والمساعدات المالية وغيرها من المجالات.
