د.نادي شلقامي
في خطوة استراتيجية نحو ترسيخ مستقبل إدارة المياه في مصر، عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا حاسمًا لمناقشة خارطة الطريق الطموحة لمركز التدريب الإقليمي. الاجتماع لم يكن مجرد استعراض للإنجازات، بل رسم خطة شاملة لرفع كفاءة المركز وتطوير أدائه بشكل جذري بين يوليو 2024 وأكتوبر 2025، لضمان أن يكون المركز هو المحرك الرئيسي لتطبيق مفاهيم “منظومة الري 2.0” الجديدة.
شهدت هذه الفترة تنفيذ 543 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 14506 متدرب على المستويين المحلي والإقليمي، شملت محاور متنوعة مثل معالجة المياه والتحلية، التحول الرقمي، الإدارة الذكية، تأهيل المنشآت، الحوكمة، تنمية الموارد البشرية، التوعية، والدور الدولي.
وفي مجال معالجة المياه والتحلية، تم تنفيذ 6 برامج تدريبية، وزيارات ميدانية لمحطات معالجة المياه في مصر، وتنظيم ورشة عمل عن “معالجة مياه الصرف الزراعي وإعادة استخدامها في الري” بمشاركة 52 مهندسًا ومتخصصًا.
أما في التحول الرقمي، نُفّذ 80 برنامجًا تدريبيًا لتطوير مهارات العاملين، وتم ربط قاعدة بيانات المتدربين بقاعدة بيانات الموارد البشرية، وتدشين تطبيق ذكي على الهاتف للتسجيل في الدورات، وإنشاء نموذج تحكم عن بُعد (درون)، وتنفيذ 56 برنامجًا عبر منصة المركز التعليمية RCTWS Moodle، إلى جانب تجديد اعتماد المركز من المجلس الأعلى للجامعات لشهادة التحول الرقمي (FDTC).
وفي مجال الإدارة الذكية، تم تنفيذ 38 برنامجًا عن الذكاء الاصطناعي ونظم المعلومات الجغرافية، وإنشاء مزرعة ذكية كنموذج تطبيقي، ومعمل للذكاء الاصطناعي، وإعداد نموذج محاكاة بتقنية الواقع الافتراضي (VR) لمحطة الدلتا الجديدة.
كما نُفّذ 27 نشاطًا تدريبيًا في تأهيل المنشآت المائية والترع بمشاركة 893 متدربًا، تضمن زيارات ميدانية وبرامج لتطبيق الدليل الإرشادي لتأهيل الترع.
تنظيم 27 نشاطًا بمشاركة أكثر من 1500 متدرب من المهندسين والمزارعين والمجتمع المدني
وفي التمكين والحوكمة، نُفّذ 27 نشاطًا بمشاركة أكثر من 1500 متدرب من المهندسين والمزارعين والمجتمع المدني، بالتعاون مع منظمات دولية مثل الفاو والإيكاردا، بهدف نشر مفاهيم الإدارة المتكاملة للمياه وتشغيل وصيانة أنظمة الري الحديث.
وفي تنمية الموارد البشرية، تم تنفيذ 481 نشاطًا بمشاركة 13240 متدربًا في مجالات القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، والمهارات الشخصية، والبرامج الفنية والإدارية، مع إعداد لائحة تدريبية موحدة تربط التدريب بالترقي الوظيفي عبر تطبيق “Promotion App” على Google Play.
وفي مجال التوعية، شارك 1540 متدربًا في ندوات وبرامج مثل “سفراء المياه” و”حملة على القد”، شملت رجال الدين والمرأة والمجتمع المدني.
تنظيم 27 برنامجًا و2 دبلومة بمشاركة 509 متدرب من 45 دولة عربية وأفريقية وآسيوية
ودوليًا، نظم المركز 27 برنامجًا و2 دبلومة بمشاركة 509 متدرب من 45 دولة عربية وأفريقية وآسيوية، تخللتها زيارات ميدانية للمشروعات القومية الكبرى.
كما نفّذ المركز أنشطة مبتكرة مثل “هاكاثون الاستدامة المائية” و”برنامج سفراء المياه الأفريقي”، و”مبادرة محو أمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد المائية”، و”مبادرة تنمية مستدامة من قلب النيل” للاستفادة الاقتصادية من ورد النيل.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على تطبيق سياسات حوكمة العملية التدريبية، وربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية للوزارة، وضمان الجودة في اختيار وتنفيذ البرامج والمدربين، واعتماد التدريب كأحد معايير الترقي وتقييم الأداء.
