وليد الجريدى
في إطار حرص المهندس إيهاب الفقي – رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء – الدائم على رعاية العاملين بالشركة والدفاع عن مصالحهم ومصالح أسرهم، وتأكيدًا لنهجه الإنساني والإداري القائم على التقدير والتسامح وتحفيز العاملين لبذل المزيد من الجهد والعطاء،
أصدر الفقي قرارًا بعودة عدد من العاملين الذين سبق صدور قرارات بفصلهم من الخدمة.
ورغم أن لجنة التظلمات كانت قد أوصت بالإبقاء على قرارات الفصل لكل من:
• فني أول/ سعيد بخيت إبراهيم قلادة – شبكات البيطاش
• حرفي ثانٍ/ هادي سلامة محمد عثمان – شبكات البيطاش
• كاتب أول/ نجاة السيد محمود علي – إيرادات الهانوفيل
فقد قرر المهندس إيهاب الفقي إعادتهم إلى العمل والنزول بالجزاء إلى خصم ثلاثة أيام فقط، تقديرًا لظروفهم الاجتماعية والإنسانية وحرصًا على استقرار أسرهم.
كما قرر سيادته، في ضوء نفس النهج الإنساني، النزول بالجزاءات الصادرة بحق 15 مهندسًا بقطاع التشغيل والتحكم من خصم ثلاثة أيام إلى الاكتفاء بالإنذار، دعمًا لروح الفريق وتحفيزًا للعاملين على مواصلة أداء واجبهم بإخلاص وتفانٍ.
وفيما يتعلق بالمهندسة أماني إبراهيم عطية – مدير إدارة الجودة شرق – والتي سبق أن أوصت لجنة التظلمات بإبقاء الجزاء لثبوت المخالفة وعدم وجود مبررات للتعديل، فقد وجه المهندس إيهاب الفقي بالنزول بالجزاء إلى خصم ثلاثة أيام فقط.
ويعكس هذا القرار النهج الإنساني والإداري المتوازن الذي يتبناه رئيس مجلس الإدارة في التعامل مع العاملين بالشركة، وحرصه الدائم على رفع الروح المعنوية ودعم بيئة عمل قائمة على الاحترام والتقدير، بما ينعكس إيجابًا على أداء العاملين وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين
