د. إيمان بشير ابوكبدة
توقع ملياردير التكنولوجيا بيل جيتس أن الذكاء الاصطناعي سيُقلل ساعات العمل بشكل ملحوظ، وأن أسبوع العمل المكون من يومين سيصبح واقعًا ملموسًا خلال عقد من الزمن.
في تجربة أُجريت في أيسلندا، خُفِّضت ساعات عمل الموظفين من 40 ساعة أسبوعيًا إلى 35 ساعة. أفاد العديد من المشاركين بأن حياتهم العملية والمنزلية أصبحت أكثر انسجامًا. وذكر التقرير: “في كلتا التجربتين، أعرب العديد من العمال عن شعورهم بتحسن، ونشاط أكبر، وتوتر أقل بعد بدء العمل لساعات أقل، مما أدى إلى زيادة طاقتهم للقيام بأنشطة أخرى، مثل ممارسة الرياضة وقضاء الوقت مع الأصدقاء والهوايات”.
وفي دراسة أخري أُجريت عام 2018، عرضت شركة “بيربيتوال جارديان” النيوزيلندية على 250 موظفًا أسبوع عمل من أربعة أيام. ارتفعت مشاركة الموظفين وانخفضت مستويات التوتر لديهم. وأكملوا في 30 ساعة ما كانوا ينهونه سابقًا في 37.5 ساعة. كما جرّبت العديد من الشركات في المملكة المتحدة أسبوع عمل من أربعة أيام في عام 2023، حيث تبنّاه 86٪ منها بشكل دائم؛ ولم يُبلّغ عن أي انخفاض في الإنتاجية.
ومع ذلك، يبدو العمل لمدة يومين فقط في الأسبوع أمرًا مبالغًا فيه. خاصةً من الرجل الذي اعتاد العمل 80 ساعة في الأسبوع في أيام شبابه. في سيرته الذاتية الأخيرة، Source Code ، كتب عن كيفية استخدامه لبرمجة البرامج لساعات طويلة، خوفًا من أن أصغر خطأ قد يكلفه شركته. قال لشبكة CNBC: “لم أشعر حتى أواخر التسعينيات بأنني أقول، ‘يا إلهي، يمكننا حتى ارتكاب بعض الأخطاء ولا نزال بخير'”. “كنت أعتقد أنني على بعد خطأ واحد من الموت حتى ذلك الحين. كانت هذه مجرد عقليتي”. بالطبع، لم يكن على جيتس حينها مواجهة التهديد (أو الفرصة، اعتمادًا على كيفية رؤيته) للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. كما قد يقول هو نفسه، “لقد تغيرت الأوقات”.
