ياسمين إبراهيم
يعد كتاب “العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية” للمؤلف ستيفن كوفي واحدًا من أشهر الكتب في تطوير الذات والقيادة، حيث يطرح منهجًا عمليًا يساعد الأفراد على تحقيق النجاح الشخصي والمهني من خلال تبني عادات إيجابية فعالة. هذه العادات ليست مجرد سلوكيات عشوائية، بل هي مبادئ راسخة تحوّل حياة الأفراد نحو الأفضل، وتعزز إنتاجيتهم وتأثيرهم في المجتمع.
1. كن مبادرًا (تحمل المسؤولية)
الشخص الفعّال لا ينتظر الظروف لتشكّل حياته، بل يبادر إلى اتخاذ القرارات وصنع الفرص. فبدلاً من لوم الآخرين أو الظروف، يتحمل المسؤولية الكاملة عن أفعاله وردود أفعاله، ويدرك أن لديه القدرة على التحكم في طريقة استجابته لما يحدث حوله.
2. ابدأ والغاية في ذهنك (حدد رؤيتك وأهدافك)
كل نجاح يبدأ برؤية واضحة. الأشخاص الأكثر فاعلية يحددون أهدافهم بوضوح ويعملون وفق خطة مدروسة للوصول إليها. هذه العادة تعني أن يعيش الإنسان حياته بناءً على مبادئه وقيمه، وليس وفق ما تفرضه عليه الظروف أو رغبات الآخرين.
3. ضع الأولويات أولًا (إدارة الوقت بذكاء)
الانشغال لا يعني الفاعلية. الفرق بين الأشخاص العاديين والأشخاص الفعّالين يكمن في ترتيب الأولويات. يركز الأفراد الفعّالون على المهام الأكثر أهمية وتأثيرًا، بدلًا من الانشغال بالمهام العاجلة وغير المهمة. إنهم يديرون وقتهم بحكمة ويستثمرونه في الأمور التي تحقق لهم أهدافهم طويلة الأمد.
4. فكر بطريقة المكسب للجميع (ابحث عن حلول مربحة للطرفين)
في التعاملات الشخصية والمهنية، يسعى الأشخاص الفعّالون إلى تحقيق منفعة مشتركة، حيث يبحثون عن حلول تحقق الربح للجميع بدلاً من تبني عقلية “أنا أربح وأنت تخسر”. هذه العادة تعزز التعاون وبناء العلاقات القوية القائمة على الثقة والاحترام المتبادل.
5. اسعَ أولًا إلى أن تفهم، ثم اسعَ إلى أن تُفهم (التواصل الفعّال)
التواصل الناجح لا يقوم فقط على التحدث بلباقة، بل على الإنصات العميق أيضًا. الأشخاص الأكثر فاعلية يحرصون على فهم وجهات نظر الآخرين قبل التعبير عن آرائهم. عندما يشعر الآخرون بأنهم مسموعون، يصبحون أكثر انفتاحًا على التفاعل الإيجابي، مما يعزز فرص التفاهم والتعاون.
6. تعاون لتحقيق الفاعلية (التكامل والعمل الجماعي)
لا يمكن تحقيق النجاح الفردي بمعزل عن الآخرين. الأشخاص الفعّالون يدركون أهمية العمل الجماعي والتعاون مع الآخرين لتحقيق نتائج أكبر وأفضل. إنهم يؤمنون بأن القوة الحقيقية تكمن في التكامل بين القدرات المختلفة، وأن التعاون يولّد أفكارًا أكثر إبداعًا وإنتاجية.
7. اشحذ المنشار (التطوير المستمر)
هذه العادة تعني الاستثمار في الذات على جميع المستويات: الجسدية، والعقلية، والروحية، والعاطفية. الأشخاص الفعّالون يخصصون وقتًا لتطوير مهاراتهم، وتحسين صحتهم، والتأمل في قيمهم، وتجديد طاقتهم باستمرار، مما يساعدهم على الاستمرار في الأداء بأفضل مستوى ممكن.
العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية ليست مجرد نصائح، بل هي فلسفة حياة تساعد الأفراد على تحقيق التوازن بين النجاح الشخصي والنجاح المهني. من خلال تبني هذه العادات، يمكن لأي شخص أن يصبح أكثر إنتاجية وتأثيرًا، ويحقق الأهداف التي يسعى إليها بطريقة مستدامة وفعالة. فاعتماد هذه المبادئ لا يقود فقط إلى النجاح، بل إلى حياة أكثر رضا وإنجازًا.
