هل يستطيع العالم أن يعمل بدون النساء؟ إليكم ما حدث عندما أخذن يوم إجازة!

د. إيمان بشير ابوكبدة

هل تساءلت يومًا عما سيحدث إذا أخذت كل امرأة في العالم يومًا إجازة؟ لا عمل، ولا طهي، ولا رعاية أطفال، ولا مهام منزلية – فقط 24 ساعة من النساء يتراجعن ويتركن العالم يسير بدونهن. هل تنهار الشركات؟ هل تنحدر الأسر إلى الفوضى؟ هل يتذكر أي شخص إطعام الأطفال؟

إنها تجربة فكرية مثيرة للاهتمام، ولكن بالنسبة لبلد واحد، لم يكن الأمر مجرد سيناريو افتراضي. ففي الرابع والعشرين من أكتوبر 1975، قررت نساء أيسلندا القيام بذلك بالضبط. وماذا حدث بعد ذلك؟ حسنًا، دعنا نقول فقط إنه كان يومًا لن تنساه البلاد أبدًا.

أمة في حالة جمود

لم يكن يوم عطلة المرأة في أيسلندا مجرد احتجاج رمزي؛ بل كان بمثابة إغلاق شامل. فقد رفضت 90% من النساء الأيسلنديات العمل، سواء في وظائفهن أو في منازلهن. واضطرت المكاتب والمدارس ودور الحضانة والبنوك والمصانع والمتاجر إلى الإغلاق لأنها ببساطة لم يكن هناك من يديرها. حتى محطات الإذاعة والتلفزيون واجهت صعوبات في البث، لأن العديد من موظفيها من النساء.

وفي الوقت نفسه، كان الرجال الذين وجدوا أنفسهم فجأة مسؤولين عن رعاية الأطفال غير مستعدين بشكل مضحك. فقد شهدت مبيعات النقانق ارتفاعًا ملحوظًا، وهي أسهل وجبة يمكنهم طهيها، وكانت أماكن العمل مليئة بالآباء المرتبكين الذين يتلاعبون بأطفالهم المضطربين. وكان اليوم مرهقًا للغاية بالنسبة لهم حتى أنه أُطلق عليه لاحقًا اسم الجمعة الطويلة. ولكن تحت هذه الفكاهة، كانت الرسالة واضحة للغاية: إن المجتمع يعتمد على النساء أكثر مما يعترف به. إن عملهن، سواء بأجر أو بدون أجر، يشكل أهمية بالغة. وقد حان الوقت للاعتراف بهذا.

الإضراب الذي غيّر أمة

لم ينته تأثير الإضراب بمجرد عودة النساء إلى العمل في اليوم التالي. بل أحدث موجة من الصدمة في المجتمع الأيسلندي. فبعد خمس سنوات فقط، حققت أيسلندا إنجازاً تاريخياً بانتخاب فيجديس فينبوغادوتير كأول رئيسة لأيسلندا وأول امرأة في العالم تُنتخب ديمقراطياً كرئيسة للدولة.

ولقد أشادت فيجديس بنفسها بيوم المرأة العالمي باعتباره السبب في تغيير العقليات وتمكينها من تولي منصب الرئاسة. فقد شهد الأيسلنديون بأعينهم قوة العمل الجماعي النسائي، وكانوا على استعداد لزعيم يعكس هذا التغيير. ومن بين أفضل الحكايات التي سمعتها عن فترة توليها لمنصبها، تلك التي وردت في رواية مفادها أن شاباً أيسلندياً صغيراً سأل عندما رأى رونالد ريجان يصبح رئيساً للولايات المتحدة في عام 1980: “هل يمكن لرجل أن يصبح رئيساً حقاً؟”. وهذه هي قوة التمثيل عندما يحدث التغيير، فهي تشكل الطريقة التي ترى بها الأجيال القادمة العالم.

إرث لا يزال حيًا

لم يكن يوم إجازة المرأة حدثًا لمرة واحدة. فقد واصلت النساء الأيسلنديات الإضراب من أجل المساواة على مر السنين، مع الاحتجاجات ضد فجوة الأجور بين الجنسين والتمييز في مكان العمل. في عام 2023، نظمت النساء في أيسلندا إضرابًا آخر للمطالبة بالمساواة في الأجور ووضع حد للعنف القائم على النوع الاجتماعي، مما يثبت أن النضال من أجل المساواة مستمر.

ولكن التقدم الذي أحرزته أيسلندا منذ عام 1975 كان لا يمكن إنكاره. فقد احتلت أيسلندا باستمرار المرتبة الأولى بين الدول الأكثر مساواة بين الجنسين في العالم، حيث تصدرت مؤشر الفجوة بين الجنسين العالمي للمنتدى الاقتصادي العالمي كل عام منذ عام 2009. كما ارتفعت نسبة تمثيل النساء في الحكومة من ثلاث نساء فقط في البرلمان في عام 1975 إلى 44% اليوم

ماذا يمكن للعالم أن يتعلم من أيسلندا؟ 

لقد أظهر يوم المرأة العالمي للعالم أمراً مهماً: التغيير يحدث عندما يتخذ الناس الإجراءات اللازمة. ولم تصبح أيسلندا رائدة في مجال المساواة بين الجنسين بالصدفة، بل حدث ذلك لأن النساء وقفن وطالبن بالأفضل ورفضن تجاهلهن.

مع اقتراب اليوم العالمي للمرأة، يجدر بنا أن نتأمل في قوة العمل الجماعي والتقدم الذي لا يزال يتعين علينا إحرازه. لذا، في المرة القادمة التي تسمع فيها شخصًا يقلل من أهمية دور المرأة في المجتمع، اطلب منه أن يتخيل عالمًا حيث تأخذ كل امرأة يوم إجازة. لقد حاولت أيسلندا ذلك، لكن التاريخ لم يعد كما كان من قبل.